求人情報
当店では美容師はもっと報われるべきであると考えています。
もちろん、職人としてどんなに厳しい環境でも自分の腕一本で成り上がってやる。という考え方も正解だと思います。
しかし一方では、美容師も美容師である前に、誰かの家族であり、親であり、子供であり、夫や妻であり、彼氏や彼女であることも事実です。
美容師としての仕事をしっかりとしながら、プライベートを充実させる選択肢があってもいいはずだと私たちは考えています。
そのため、ワークライフバランスを重視した、プライベートと仕事を両立できるサロンを目指し、
コンセプトに共感してくださる方を募集しています。
お問い合わせ
（話だけでも聞いてみる）
※お問い合わせの際は内容記入欄に「求人希望」とご記入ください。
NAOSの一番の特徴は 週休3日制 を選ぶことができることです。
- ・休みの日はお子さんにつきっきりという方
- ・ご家族の介護で時間をフルタイムは難しい方
- ・自分のペースで仕事をしたい方
- ・副業を頑張る方 など・・・
ライフスタイルは人それぞれですが、
時間の都合で働きたくても働けないという方も非常に多いのではないでしょうか。
もし、そのような想いで美容師を諦めているのであれば、ぜひNAOSへお問い合わせください。
一般のサロンは拘束時間は決まっていますが、
当店では自分のシゴトが終わればそのまま帰宅できます。
- 他の美容師が終わるまで帰れない・・・
- 空き時間はお店の掃除や雑務で時間を潰す・・・
- 営業時間が終わるまで、予約がないのにお店に拘束される・・・
このようなことは一切ありません。
その理由は当店が完全予約制だからです。
- 今日は夕方から子供の習い事の送り迎えがあるから「15時で退勤」
- 飲み会開けで朝が辛いから今日は「12時から出勤」
女性美容師の平均給与は月収23万円ほどになるそうです。（賃金構造基本統計調査（令和元年）より）
一方、NAOSのモデル月収は週休3日で25.8万円です。
平均値と比べて休日が1日増えているのにも関わらず、月収も増えています。
NAOSではセールスの仕事はありません。
通常、美容室の経営では客単価を上げるため、
最初のメニューを安くして、そこから指名料、スタイリスト料金、トリートメントなどのオプションメニュー、あるいは高額なコースメニューなどをお客様に販売することが多いです。
しかし、当店はすべてのメニューがフルコースとなり、オプションメニューを一切用意していません。
これはオプション等でセールスをするとお客様、美容師ともにストレスの原因となり、両者ともに満足度が下がるからです。
美容師はセールスのことは考えずに本来の仕事である施術のみに集中することができます。
当店では、1日にご担当者していただくお客様は2〜3名（最大でも4名）です。
普通の美容室の客単価は7,000円前後と言われていますが、当店は15,000円以上となるようにメニューの設計しています。
単純計算で普通の美容室の半分のお客様でも十分経営が成り立ちます。
そのため、時間に追われることなく目の前のお客様と向き合い、存分に技術を振るえる環境になっています。
NAOSでは、朝礼、終礼、ミーティング、会議は一切ありません。
- 「朝礼」「終礼」 → すぐに形骸化してしまい、顔を合わせる以上の意味がないのでは・・・
- 「ミーティング」「会議」 → 経営判断は代表の仕事だと考えています
ルールだからやってるだけで、「ほんとにやる意味あるのかな？」と思うことってありますよね。
美容師の貴重な時間をムダにしないため、不要な会議はありません。
NAOSでは、社歴、年齢、売上に関わらず、上下関係がありません。
代表も含めて、お互いに敬語で話すことを約束にしています。
美容業界だけではありませんが、人間関係のストレスの要因は上下関係が引き金になることも多いです。
当サロンでは、そのようなトラブル防止やお互いを尊重するためのルールとして定めています。
また、施術などのお仕事も一人で行っていただくことが多く、さらに半個室の状態ですので人間関係の摩擦は少ない環境です。
NAOSでは、売上、予約、レジの集計などの管理業務をスマホで行えます。
- レジ締めのためにお店に行く
- 売上入力のためにお店に残る
- 予約チェックのためにお店に行く
このようなムダを削減するため、システムやアプリに任せられるものはすべて任せています。
わざわざお店に残ったり行ったりしなくても、お家や電車、外出先でも管理業務が行えます。
多くの美容師さんは技術を高めることこそが売上や成功への近道だとお考えだと思います。
それは半分正解で、残りの半分は間違いだと私は考えています。
例えば飲食店で客単価1万円のお店を開きたいとします。
このときあなたなら、フレンチのレストランと立ち食いそば屋さんのどちらをオープンしますか？
このように、売上を決める比重は技術そのものより、仕組み（サロンのコンセプトや設計）の方が重要だと考えています。
詳しくはお問い合わせを頂いた段階でご説明させていただきます。
NAOSでは、年末年始と夏季休暇として5日間の休日があります。
週休3日制の場合、前後の休みをうまくとると最大11連休となります。
お出かけをするも良し、のんびり過ごすのも良しで、身も心もリフレッシュできます。
代表からのメッセージ
実は私は美容師ではありません。
そのため、美容業界では当たり前となっていることでも不思議に思っていることが沢山あります。
例えば、長時間拘束や休日がとりにくいといったことも良く耳にします。
美容師さんから見ると当たり前のことかもしれませんが、
お客様に喜んでいただくために、絶対に必要なことだとは思えないのです。
そのため、NAOSを美容師はもっと報われるべきであるという考えのもと立ち上げました。
私が美容師でないからこそ感じるのかもしれませんが、
髪がキレイになると、心が変わり、
心が変われば、行動が変わり
行動が変われば、習慣が変わり、
習慣が変われば、人格が変わり、
人格が変われば、運命が変わる。
これは元プロ野球選手の松井秀喜選手の座右の銘としても有名な言葉ですが、
私は運命が変わる第一歩である心を変える力を美容師さんは秘めていると本気で信じています。
しかし、美容業界の当たり前のせいで美容師がさんが実力が発揮できないのだとしたら、
そのような美容師さんのために、
ワークライフバランスを重視した、プライベートと仕事を両立できるサロンが、
ひとつくらいあっても良いのではないかと考え、NAOSを立ち上げました。
募集要項
スタイリスト(正社員）
モデル月収：25.8万円
（内訳）
- 月給：20万円
- インセンティブ：3.8万円（月48名施術、リピート率80%）
- ブログ執筆手当：2万円（10本執筆）
※インセンティブ：施術を担当したお客様がリピート来店で1,000円支給（回数制限無しでご来店ごとに支給）
お客様と末永くお付き合いするための制度設計です。
※ブログ執筆手当：サロン公式ブログへの記事投稿1本につき、2,000円を手当として支給
※物販手当:物販売上（税込）の10%支給
勤務時間：フレックス制（コアタイムなし）
※所定勤務時間内で自由出勤
（営業時間：9：00〜18：00）
賞与：年2回支給
※業績により
年間休日：初年度170日
- 完全週休3日制（3日×50週＝150日）
（毎週火曜日＋お好きな2日）
- 年末年始リフレッシュ休暇（5日）
- 夏季リフレッシュ休暇（5日）
- 法定有給休暇（入社半年後に10日）
※休日150日＋年末年始5日＋夏季5日＋有給10日＝170日
福利厚生
- 交通費支給（3万円/月まで）
- 社会保険（健康保険＋厚生年金）
- 労災保険
- 雇用保険
- 介護保険
※週休2日制の場合は基本給が25万円となります。
スタイリスト（パート・アルバイト）
- 時給：1,400円
- 物販：物販売上（税込）の10％支給
- インセンティブ：次回予約獲得で1,000円支給
- ブログ執筆手当：ブログ1本（2〜3000文字）で2,000円支給
※インセンティブ：施術を担当したお客様がリピート来店で1,000円支給（回数制限無しでご来店ごとに支給）
お客様と末永くお付き合いするための制度設計です。
その他（福利厚生等）
- 完全自由出勤（完全予約制のため、予約時のみ出勤）
- 材料・機材は店舗より支給
- 交通費支給（3万円/月まで）
スタイリスト（業務委託）
モデル月収：41.8万円（月20日勤務、60人施術の場合）
（内訳）
- 委託報酬：35万円（歩合給：35%）
- インセンティブ：4.8万円（リピート率80%）
- ブログ執筆手当：2万円（10本執筆）
※インセンティブ：施術を担当したお客様がリピート来店で1,000円支給（回数制限無しでご来店ごとに支給）
お客様と末永くお付き合いするための制度設計です。
※ブログ執筆手当：サロン公式ブログへの記事投稿1本につき、2,000円を手当として支給
※物販手当:物販売上（税込）の10%支給
その他（福利厚生等）
- 完全自由出勤（完全予約制のため、予約時のみ出勤）
- 材料・機材は店舗より支給
- 交通費支給（3万円/月まで）
就業場所
〒411-0855
静岡県三島市本町2-18 田村ビル2F
TEL:070-8521-6662
伊豆箱根鉄道駿豆線 三島広小路駅より徒歩4分
求人フロー
①お問い合わせ
本ページのお問い合わせのボタンよりご連絡ください。②サロンの説明および面談
代表の梅原と面談（直接もしくはweb）をさせていただきます。- サロンのコンセプト、ビジネスモデル
- 設立の想い
- 募集要項
③採用
当サロンの理念等にご共感いただき、入社にご納得いただけた場合は採用となります。※交通費が発生した場合は当店の負担とします。
Q&A
ライフワークバランスで休みを増やしても本当に大丈夫なの？
ビジネスモデルを現在の条件を基本として設計しているので問題ありません。
お問い合わせをいただければ、代表より詳しいビジネスモデルやコンセプトをご説明させていただきます。
コミュニケーションが得意じゃないけど大丈夫？
コミュニケーションと一言で言っても、一方的に喋ることではありません。
むしろ、お客様のお声をしっかりお伺えることが大切だと考えています。
研修はどうなってるの？
お客様の来店からアフターフォローまでの各種対応マニュアルを整備しているので、
まずはマニュアルを覚えていただきます。
オーナーはなんで美容室を立ち上げたの？
もともとサロン事業をしたいと考えていましたが、
現在の美容室はフレンチのシェフが立ち食いそば屋さんやっているような宝の持ち腐れ状態に見受けられ、
プロの美容師が本来の技術を活かして付加価値を高める施術ができるサロンには、ビジネスチャンスがあると考えたからです。
求める人物像
こちらの内容をご確認いただき、
NAOSのことが少しでも気になる場合はお気軽にお問い合わせください。
- 美容師免許取得者
- 相手の話をしっかりと聞ける方
- 仲間の美容師が増えても大切にできる方
- スタイリスト経験3年以上の方優遇
求人応募・問い合わせ
NAOSでは、サロン側が一方的に選ぶ立場ではなく、お互いのマッチングが大切だと考えております。
そのため、お問い合わせ頂いた方全員に代表よりサロンのコンセプトや想いをご説明させていただきます。
当店のことが少しでも気になった方は、まずは話だけでも聞いてみませんか？
お問い合わせ
（話だけでも聞いてみる）
※お問い合わせの際は内容記入欄に「求人希望」とご記入ください。
あなたからのお問い合わせを心よりお待ちしております。